照片由thisisbossiFlickr。

说唱Vincent Gray作为市长也被丑闻来完成多忽略了一个重大的成就。灰色解决长期失业方面取得的进展比有他的前任在第一年的全部条款。

市长格雷的一个城市一个雇佣运动是直接负责招聘1400年以前失业地区居民。虽然这成就已经收到通知,这1400个家庭市长格雷已经山在他任期的第一年。

也许灰色的批评未完成的揭示更多关于缺乏兴趣的政策应对危机等级直流的政治阶层的失业率比市长灰色。

政治家经常发布的估计工作他们创造,也许玩世不恭在这样估计解释缺乏信贷给一个城市一个招聘的招聘1400名失业居民。

这里的区别是,一个城市一个雇佣的领袖,就业服务主任丽莎·马洛里,其实知道这1400人是谁。她知道他们是谁,因为她的工作人员亲自向他们介绍他们当前的雇主。

理解一个城市一个雇佣需要理解的一个最大障碍就业与技能直流无关,犯罪记录或成瘾问题。就业的一个主要障碍是缺乏信任的当地雇主失业居民,尤其是东部的阿纳卡斯蒂亚河。

虽然这一障碍不是经常提到的当地媒体报道,任何职业培训提供者可以证明其现实和它对地区居民的消极影响,否则找工作。

克里斯•Hart-Wright执行主任努力直流这与长期失业地区居民,说她花了多少时间寻求建立信任的当地雇主在她的客户。她说,所有培训供应商做同样的事情,那他们需要城市利用其影响力来扮演这个角色,因此它们可以集中于训练和案例管理。

这是一个城市一个雇佣。由就业服务部门内的业务服务集团(),一个城市一个雇佣询问当地雇主是否会考虑少量的简历筛选出来的对他们的职位。

导演马洛里转移做员工的操作与雇主合作理解特定职位的要求和评价成千上万的失业特区居民来填补这些职位的简历。

现在,克服当地雇主和失业之间的信任差距特区居民只有一个的几个困难,需要采取措施解决长期失业。但灰色和马洛里的成功征服这第一个障碍提出了希望他们能履行承诺的其他就业障碍。

首先,马洛里致力于改变一站式中心负责授权失业居民提供培训、运输和儿童保健的好处,和其他资源需要得到一份工作。半岛手机登录这是一个不小的任务,因为这些中心历史上一直更像DMV中心在1990年代。

每个一站式它需要强有力的领导,实现统一的评估过程,以便员工培训在发现和解决就业的门槛,和紧密协调与国土安全部等机构能够解决交通和儿童保健等障碍。半岛手机登录

如果这个变换不会发生,那么监管一站式资金,劳动力投资委员会,可以把所有资金并与私人机构和合同,一站式运行。

第二,马洛里致力于提供失业居民进入一站式数据中心将提供直流首次概要的失业和就业的障碍。最后,马洛里已承诺持有培训提供者负责就业的指标。

这些都是重大的挑战,但马洛里的成功和灰色在解决失业特区居民信任的挑战应该谨慎乐观给我们他们可以得到满足。

解决长期失业不是可选的。有必要提高教育成果的30%的地区儿童生活在贫困之中。有必要限制中产阶级化和确保所有居民受益地区近年来的复苏。

灰色是值得赞扬的。迄今为止,他的成就和更大的兴趣在他失业愿景完成这项工作。