员工工作在华盛顿可能很快就有权16周的带薪假期,孩子的出生,照顾一个生病的家庭成员,或从疾病中恢复过来,下一项法案介绍了这个星期。

作为一个经营了一个小型的非营利组织,很快就会雇佣了三个人,我认为这是一个好主意。人写的力量影响人生活的地方,我也认为这是一个好主意。

这并不容易。工作妈妈与婴儿的照片从上面。

我想给员工家庭医疗休假

更大华盛顿开始作为一个全部的项目,但是当我们长大了,我们已经发展成为一个非营利组织与全职员工。现在我们有一名员工,我们的工作人员编辑,感谢我们收到了这个夏天,我们正在招聘两个员工。

如果其中一个有一个婴儿或病的很严重,我希望他们能够请假。不幸的是,我们现在无法实际负担。格兰特几乎让我们雇佣他们三个,和我们自己需要筹集更多的钱。(如果你想帮助,你可以这里的贡献!)

失去我们的编辑长达四个月,但能够支付别人在此期间将巨大的压力的能力运行博客;失去其中一个人我们招聘,没有用于替代挣钱很难达到我们设定的目标。很难做的没有他们无论如何,可以肯定的是,但如果它也花费我们的钱就很困难。

这不是它应该如何。新妈妈的工作照片从上面。

人们应该花时间与他们的孩子

但能够为孩子的出生时间不应该只是一个奢侈品(当然不是豪华的)。女儿出生时,我花了两个月了,和我的妻子,为联邦政府工作,能够利用自己的假期和病假,然后带少量的无薪休假4个月陪她。

我们是幸运的,她的机构是灵活的,我们可以短时间内没有支付,因为照顾我们的女儿是强烈。任何父母都可以告诉你,那是很累的,大量令人沮丧的同时也被巨大的快乐。

与一些刻画,一个新的父不是躺在宝宝睡觉的时候。许多婴儿可能在白天睡觉,但是他们每隔几小时一整夜。

机会与这个世界上的一个新的生活不是生活经历父母应该跳过,和工作的照顾这个无助的人不是他们可以很容易地委托。除此之外没有其他人能够处理夜间喂养,它不是那么容易进入托儿所出生几个月后许多地区的。

当然,今天很多人没有产假,但是人们不应该选择覆盖基本生活费用和有一个新的孩子。他们也不应该忽视一个生病的家庭成员。

这应该发生。父亲走的照片从上面。

这个法案是如何工作的

该法案,写一份议会成员艾丽莎西尔弗曼和大卫·格罗索和儿童Brianne Nadeau(病房1),玛丽Cheh(病房3),肯尼亚麦克达菲(病房5),查尔斯•艾伦(沃德6)和LaRuby可能(病房8),将设立一个基金,雇主支付按收入比例高达1%的员工的工资。

员工需要离开时,基金将覆盖第一个每周1000美元的薪水和下一个4000美元的一半。基本上,一个雇员每年挣52000美元会赚156000美元的100%报销,员工会得到2/3的他或她的工资了。

它将适用于非直流雇主和雇员,无论这些员工生活在该地区。直流为联邦政府工作的居民或直流外雇主需要支付基金和覆盖。

更大更大的华盛顿,这降低了很多风险。当然,有员工会很困难,但至少我们不会使用多达1/6的资金在同一时间。如果我们的一个员工4个月,不容易,也许不可能找到一个替代,但它是一个更好的选择比目前的选择:提供离开,也许失去了很多资金,或者是一个糟糕的老板。

是的,它将花费我们,我们没有很多的预算剩余,但是假设52000美元每年的员工(对不起,我们是一个非营利性;同样的,你可以帮助发展我们的预算),这个“保险”成本每年约400 - 500美元。这是可行的。

我不知道它是想经营一家餐馆,或牙医的办公室,一个一千年的其他类型的小企业。运行这些的人肯定会说出来的。但对于我自己,我不想把我们的员工不得不错过孩子的幼年的位置或照顾生病的父母,如果他们想继续在这里工作。

没有这个法案,尽管是完全诚实的,我没有选择现在给我们的小组织和紧缩的预算。这就是为什么我希望它尽快。

在现实生活中,人们在工作和孩子看起来不放松(或专业化妆)。工作妈妈的照片从上面。

这个法案有利于加强城市社区

从更广泛的城市规划的角度来看,这项法案也明智的政策。支持者争辩说,还有其他的情况下,价值也会影响雇主的选择。他们认为,为直流工作公司将更有吸引力对工人有很多选择,使其更容易吸引人才。

然而,这仅仅是一个雇主的众多因素可以吸引或排斥。我只是不认为许多雇主选择定位在华盛顿因为税收水平。如果只看纯成本,郊区办公园区将击败一个适宜步行的城市地点几乎所有时间,诺斯罗普·格鲁曼公司了。那些办公室公园更便宜,但不愉快的员工,他们把很多成本在公共资金资助的交通网络(直接和员工)。半岛手机登录

许多雇主看到不同的事情。他们想在直流,阿灵顿贝塞斯达或银泉来吸引工人想住在城市地区和不想长途跋涉来每天都在车里。他们希望员工有吸引力的选择吃午饭。他们要在一个地方有一些能量。万豪CEO Arne Sorenson希望公司的总部一个地铁站区域出于这个原因,不是他能找到最便宜的办公空间。

同样的适用于成本超出了房地产。直流不会与其他地区竞争成本最低,而是,最高的价值。与此同时,大量低薪的工作,不需要在华盛顿已经不是;一个电话呼叫中心已经不在,甚至不是弗吉尼亚州和马里兰州,可能。商店或餐馆必须为客户。

当然有雇主的利润,这将使一个差异。但是我们也不能让所有的问题都竞相底部。每个人都应该能够花些时间为自己的健康和他们的家人。一项法案,雇主减少了成本,当这一切发生的时候是一个好主意。

我有一个请求:请特区政府,使文书工作尽可能简单。也许它可以结合现有失业保险形式或其他文件中,所以,我们不需要填写任何新形式?谢谢。并通过该法案。

修改/更新:这篇文章的初始版本有一个错误的方式描述发生了什么直流为联邦政府工作的居民或non-DC雇主;他们将不得不支付程序,将覆盖。同时,措辞的一段失去员工的影响更大华盛顿已经编辑了清晰度。