我们工作了九个月更好的薪酬计划。这就是我们得到的。

直流综合计划,规划文档今天影响开发决策,在接下来的几十年里,并没有足够的鼓励和直接的包容性增长的方式。我们已经一起工作不同组的组织起草一个的修改我们认为使薪酬计划更强,更好地指导城市的发展。

简而言之,我们想让更多的房子满足住房需求bd官方网站登录入口,更多的保障性住房,保护与位移。

我们已经花了9个月的分析部分薪酬计划和输入广泛的利益相关者,包括非营利开发人员,负担得起的住房和承租人主张,宗教和基于社区的组织,和政策的组织。bd官方网站登录入口今年1月,我们发布了一个声明的原则所有这些团体了,从那时起,我们就开始开发一项计划的修正案,我们认为解决这些10原则。你可以阅读的这里全包,我们就提交给办公室的计划。

全面的计划是什么,我为什么要在乎?

的全面的计划列出了政策目标和语句,从住房和艺术文化和污水。bd官方网站登录入口在每一章指导方针、目标和建议,拼出一个愿景直流应该是什么样子在未来几十年。早在1985年就采用第一个全面计划。2006年,直流改写了计划,现在办公室的计划正在进行公共流程修改文档。

计划是不分区不规范的,但应该是指导日常的决策和政策的城市。它充满了相当一般的重点和政策(有时是矛盾的)和地区机构的工作解释和实现这些目标。

没有其他机构使用分区委员会的薪酬计划一样。它解释薪酬计划和执行的政策和地图在分区情况下这些决定。

良好的薪酬计划可以指导城市的变化以积极的方式增长。糟糕的薪酬计划可以误导或增长管理不善,或试图冻结在琥珀和阻碍机构或者法律可以解决本地区的经济增长。

薪酬计划的愿景是好的,但我们认为它实现这一愿景

第一章的薪酬计划开始的鼓舞人心的语句:

“在内地增长意味着个人和家庭并不局限于特定的经济和地理界限但能够使重要choices-choices他们住在哪里,怎样和在哪里谋生,他们如何在城市,而他们的孩子去上学。生长在内地也意味着每个居民都能使这些choices-regardless是否已经在这里住了一代又一代的上周搬到这里,不管他们的种族、收入或年龄。”——城市包容性增长的愿景,2004年引进的综合计划

这将是伟大的,如果只有薪酬计划将兑现这一承诺的600页!不幸的是,我们发现太多的薪酬计划不支持这一设想。

薪酬计划需要认真对待增长和包容性

地区正在增长,住房是更昂贵的,这个城市可以做得更多bd官方网站登录入口。包容性增长,认真对待,将改变我们的旧系统和模式的需求。包容性增长要求一个更大胆的全面计划,而不是一个维护现状。

修订工作组提议,我们结合解决直流的住房需求的两大支柱——增加供给,特别是在目前很困难或不可能增加,和保存,尤其是最脆弱的住房类型。bd官方网站登录入口

首先,需求的薪酬计划需要负责任的计划将会住在这里继续发芽。在城市有限的土地,这意味着使用我们的土地,保护我们的城市的特殊品质,包括所有收入的人谁想要来,谁想留下来。目的提出的变化使薪酬计划实现其目标的计划增长地区的需求和正确的排除元素帮助一些社区推动所有改变到其他社区。

包容性增长还要求我们保护和创建家庭个人和家庭的收入,其中包括收入很低,“失踪的中间”,更多;这也许是我们这个时代最大的住房和土地使用的挑战。bd官方网站登录入口市场本身在当前分区限制不能满足家庭的需要,尤其是低收入家庭,和薪酬计划需要使私人部门和公共资源来满足这些需求。

薪酬计划也太弱的弱势群体的保护,以及越来越多的增长和重建发生在我们城市土地使用机构和政策需要保护的权利,目前想继续住在这里的居民,不论他们的收入。包容性增长意味着认真对待中的调用保存现有的保障性住房区,一些薪酬计划没有有效地在过去的10年。我们希望更改我们提出纠正这一点:对保障性住房的创建和保存,并加强保护低收入租户。bd官方网站登录入口

接下来是什么

计划将在夏天审查我们的办公室提交的修正案和其他成千上万的个人和团体在城市。在秋天,它计划发布官方修改薪酬计划,并在2018年初直流委员会将开始审查更改并最终版本进行表决。

有高涨的倡导和组织薪酬计划,今年,我们希望能继续推动一个更好,更强的文档。直流将继续增长,我们需要更清晰和更大胆的指导方针,为了满足增长需求,并允许人们许多收入机会待在这里茁壮成长。

帮助了微博这个包到办公室的计划,如果你是一个组织的代表寄信的支持修改方案!