作者在2022年DC骄傲游行上挥舞着变性人骄傲旗乔·福勒的作品知识共享

本文原载于交通与发展政策研究所(ITD半岛手机登录P)的交通问题博客

有两个跨性别节日。的国际变性人纪念日每年的11月20日。这是一个纪念碑。几乎每一个跨性别者、非双性恋者和性别酷儿群体的成员,包括我自己在内,都知道一个朋友或爱人在他们去世之前就去世了统计上可能-不公正的受害者,仇恨犯罪的受害者,或者缺乏(精神)保健.在那一天,我们纪念他们。

但是这个星期五,3月31日是一个不同的节日:感恩节国际变性人可见度日.在这一天,我们庆祝我们的性别多样性,这种庆祝也是一种抗议。对于跨性别者和非双性恋者来说,公开露面总是一种抗议。每次我们按照自己想要的方式穿着,每次我们用自己的代词介绍自己,每次我们使用正确的浴室或把自己强加于性别空间,我们都在冒着骚扰或暴力的风险,以争取我们在公共场合做自己的权利,而这权利经常被剥夺。

每一个引人注目的行为都是个人的和政治的。我们希望每一个曝光的行为都能让我们在顺性别的眼中变得更有人情味,这些行为总起来会带来宽容,然后是包容,然后,如果我们在这个节日上庆祝几年或几十年,最终可能不会有新的受害者在11月被记住。

在城市里移动会让我们更引人注目,也许比日常生活的其他方面更引人注目。走路、骑自行车和乘坐公共交通工具使我们不断受到顺性别的注视,不断受到骚扰或暴力的威胁,不断感到我们被人只看我们的性别。这可能是我们最大的风险,但也可能是我们最大的机会。交通决定了文化基调。我认为,如果我们在乘车时感到安全,到了目的地也会感到安全。但城市不能通过像对待其他人一样对待跨性别者来保证他们的出行安全。变性人和非双性恋者不能被要求隐藏他们的差异。城市必须积极接纳跨性别行人、骑自行车者和交通乘客,采取专门为他们设计的措施。

仅仅增加警力是做不到这一点的。警察自己往往是暴力的施暴者。它们会让跨性别者感到更不安全,而不是更安全。有必要采取更细致入微的措施。这些措施可以包括设施设施——确保火车站提供无性别卫生间,并且标注为男性的卫生间和标注为女性的卫生间都备有卫生棉条等保健产品。在我的家乡华盛顿特区,无性别的单人卫生间越来越受欢迎。

这些措施还包括业务人员,例如在印度布巴内斯瓦尔,妇女和变性人被雇用为交通司机。措施可以包括在车辆上设置专门的座位空间,例如在巴基斯坦的白沙瓦,快速公交就为跨性别乘客提供了座位。这些措施不只是让跨性别者在特定的公共汽车上更安全;他们传递的信息是,跨性别者是受尊重的,作为社会和公共生活的一部分,他们有尊严。

布巴内斯瓦尔,印度

图片由首都地区城市交通(CRUT) / ITDP授权使用。

在布巴内斯瓦尔,一个大都市人口超过100万的城市,该地区的首都地区城市交通(CRUT)机构一直致力于强调其交通系统的安全性和可承受性提供就业机会为了更多的女性和变性人。荣誉奖2023年可持续交通奖布巴内斯瓦尔一直致力于现代化和扩大其公共汽车服务(Mo-Bus),使用电动汽车,并关注乘客的舒适性和安全性,其中包括在其车辆上安装新的视频监控和紧急援助系统。

值得注意的是,CRUT还推出了被称为Mo E-Ride的电动三轮车(“电动人力车”或“突突车”)车队。在过去的几年里,他们已经开始解决最后一英里的连通性问题,并确保所有通勤者都有多种模式的选择,可以安全地到达标准公交线路没有服务的地区。目前,所有Mo E-Ride车辆都由来自低收入社区的女性和变性人驾驶,这些人都是由CRUT专门招募和培训的。

因此,该机构进行的一项2020年乘客调查发现,由于交通行业女性和跨性别员工的增加,女性通勤者的安全感有所增加。总体而言,随着CRUT对电气化、安全和包容性的重新关注,通勤者对该地区公共交通的信心有所增长——事实上,据市政府官员称,仅在过去一年,就有近57%的通勤者从其他交通方式转向了公交系统。了解更多关于布巴内斯瓦尔在可持续交通奖中的努力典礼视频

白沙瓦,巴基斯坦

图片由TransPeshawar / ADB / ITDP授权使用。

在一个已经取得一定进步的国家LGBTQIA +包容近年来,白沙瓦市在交通规划中特别重视妇女和变性人的需求。一个快速公交系统(BRT)“祖白沙瓦”(Zu Peshawar)网络于2020年年中推出并取得成功,第一年乘客超过5000万人次。该市的交通沙瓦机构获得了荣誉提名2022年可持续交通奖项目努力确保祖白沙瓦的系统设计吸引了所有类型的用户,特别关注女性、跨性别者和残疾人。

通过对边缘群体的积极社区外展,该机构还创建了一个性别行动计划作为实施促进性别平等的无障碍、安全和服务措施的指导方针。该计划包括教育战略,以提高对妇女和跨性别者权利和保护的认识,并提供寻求援助的资源,如专门的电话求助热线。此外,还设立了安全旅行计划,专门解决骚扰、犯罪和暴力问题。

其他重要措施包括女性专用入口和预留座位特别针对公共汽车上的变性人。TransPeshawar还制定了增加员工性别多样性的目标,并定期为所有员工提供性别敏感和平等培训,目的是在整个系统中促进包容和信任的文化。了解更多关于白沙瓦的进步包容努力ITDP的深度案例研究

日常生活中的能见度

2020年在华盛顿举行的全国跨性别能见度大游行的照片。图片来自维基共享资源

包容变性人和性别酷儿也意味着在日常生活中采取行动。对你和我来说,这开始了在我们的人际关系中.我们能做的最重要的事情之一就是养成自我介绍的习惯首选的代词,即使你是顺性别。这可能会有点尴尬——当我介绍自己的时候,我经常紧张得连代词都说不出来——但每一个引人注目的举动都有帮助。

你也可以用同事和朋友的代词来介绍他们。在电子邮件中,你可以这样写:“I 've cc 'd our Communications Manager, Alphonse (he/him)。”在聚会上,你可以说:“你得见见我的朋友杰米!她用She或they。”要做到这一点很难,我也不指望自己每次都能记住。

但你应该先确定你的朋友实际使用了哪些代词。这可能意味着你要去找你认识多年的人,问他们:“很抱歉,我从来没有问过你——你用什么代名词?”这听起来有点好笑,但你会传递这样的信息:过渡是正常的。你会显示出你是一个盟友——你甚至可能给某人一个出柜的机会。

每一次曝光都很重要。每一个性别酷儿平静地乘坐公共汽车,每一个跨性别女性安全回家,每一个顺性别男性在自己的名牌上写下“他/他”——这些都是迈向更自由世界的一步。今年3月31日,让我们庆祝这种能见度。

D.泰勒·赖希(他们/他们)是土生土长的阿灵顿人,HB Woodlawn的毕业生。他们是交通与发展政策研究所(itdp.org)研究城市流动性分析的研究员,但他们为GGWash撰写的文章(除了交叉帖子)完全是他们自己的。半岛手机登录半岛手机 app