失去了华盛顿:恩典道奇酒店

壮丽的联合车站,于1907年开业,被设计为一个正式的网关到华盛顿,欢迎远到而来的游客。

建成后的几十年里,无数的新人下车火车,走在前面的广场车站寻找住的地方。的许多酒店建在紧邻容纳这些客户,也许最不寻常的躲避。

恩典Hoadley道奇(1856 - 1914)出生于一个富裕的和受人尊敬的纽约的家人。她的孙女威廉·厄尔道奇(1805 - 1883),菲尔普斯道奇矿业公司的联合创始人,指出倡导美国原住民权利,一个早期的基督教青年会的支持者在美国。

祖父道奇被称为“基督教商人,”和家庭与福音派新教联系了很长时间的原因。恩典道奇继续仁慈向不幸的家庭传统但新的改革时代能源和特别强调女性。

虽然据报道一个涩和缺少幽默感的女人,不过她有很好的组织能力。1906年,她成为第一个全国委员会主席的年轻女性的基督教协会,其预算赤字她会经常与她的私人基金。在1914年她去世,她离开了500000美元。

不久之后,第一次世界大战的爆发引发住房危机在华盛顿和其他东部沿海工业领域。bd官方网站登录入口1吃了1917年,大约50000名新员工来到这座城市,压倒性的可用设施。

联邦政府建立了一个复杂的13个宿舍为2000名妇女面前的广场西侧联合车站来解决这个问题。但是第一个没有开放到1918年12月,第一次世界大战停战协议结束后已经签署,和整个复杂的直到1920年才完成。然而,帮助缓解首都的住房短缺,直到十年后结构拆除。bd官方网站登录入口

与此同时,女青年会与6其他慈善组织形式战争工作委员会向工人提供援助,包括住房。bd官方网站登录入口在其他项目中,委员会提供资金来建设酒店的女青年会在华盛顿为女性。

网站在北大厦和E街道,NW被选中,和约翰·d·洛克菲勒太太的领导下,Jr .)女青年会的新椅子,酒店了。像联邦广场北国会街对面宿舍,帮助在战争中已经太迟了。8-story, 376间客房的酒店,开了1921年10月完成。

由纽约建筑师邓肯烛台(1873 - 1949),格蕾丝道奇庄严典雅但克制的装饰。完成在谭砖与石灰石修剪和出现一个巨大的3层楼高的入口与新古典主义的山形墙的第三个故事打破了窗户。

相比之下和可能的补充其他设施,旨在帮助弱势的年轻女性,优雅道奇酒店从一开始是作为一个盈利性的企业,打算由一个完全的女员工管理和操作的。

它提供职业女性独自旅行到首都一流的酒店体验,免费的男人骚扰,他们无疑会受到其他地方。总结如《华盛顿邮报》,

恩典道奇酒店,因为它是被称为女人的为她做了很多性,将所有的有用的和有吸引力的特性,任何酒店,除了男人,“Y”和住房委员会的约翰·d·洛克菲勒太太,Jr .)主席,保证员工和工作力量的女性会一样高效、礼貌的最好的男性员工。bd官方网站登录入口和酒店有一些便利,没有其他公共停车场提供了到目前为止。

加热器有特别套房的母亲,婴儿的牛奶,和婴儿床构造卫生原则。将会有一个叫护士,按小时支付。有代客房间的女人希望她下跌匆忙衬衫洗过的可以做自己,小和成本的浴缸和电熨斗的使用。洗头盆,客人可能会洗自己的头发。有虚荣心店对于那些关心他们的肤色,和有一个信息服务,游客可以找出辩论是在众议院和参议院正在做什么,比尔…她很感兴趣。

每层楼有一个安静的客厅社交的幸福没有男人,,也许最方便的是,当劳累旅馆服务员完成搬运沉重的行李到你的房间,你没有给她。事实上,引爆任何类型的酒店员工,甚至在餐厅和休息室,是严格禁止的。

小费在美国有着令人惊讶的有争议的历史,考虑如何普及和接受了实践是现在。这种做法显然已经开始在英国当游客私人地产将支付小费的仆人弥补额外服务超出了他们定期执行职责。

19世纪晚期,富有的家庭中常见的做法是在美国,和从那里似乎已经广泛传播到业务设置,这样或那样的“仆人”执行服务。即使它牢牢抓住,实践被广泛谴责退化和非美国式的,因为它被视为类边界的反映社会的旧个下层阶级试图羊毛上。具有讽刺意味的是,美国人,和现在一样,有一个比他们的欧洲同行引爆更慷慨的名声。

在这复杂的社会背景下,格蕾丝道奇酒店成立作为一个商业模型的美德,只有一流的酒店在美国采取没有小费政策。酒店经理玛丽a Lindsley(1876 - 1949)说的美国杂志文章在1929年“50年后引爆将实际上废除了…在这个国家。这家旅馆只是指明了方向,这是可以做到的。”

在那个时候,酒店支付工资与最低由联邦政府支付。酒店女服务员赚了65美元每月,入门级的政府职员,而他们将获得只有35美元一个月在酒店可以接受小费。(24小时全女性员工政策似乎并没有持续太久)获得了75美元的优雅躲避,而不是在其他酒店25到35美元。

提前在酒店遇到的问题是,顾客会顽固地提示尽管禁止他们离开。服务员在餐厅会发现硬币留给下盘子,为例。这是一个严重的问题。所有酒店员工的会议举行1922年1月,和每个人都同意,未经请求的建议将捐赠给菲利斯惠特利女青年会中心利益的非裔美国人的成员。

酒店近日的政策被广泛宣传,无疑促成了它的成功。在一楼餐厅和酒廊开放的男人,和经理在第一年内Lindsley报道,这些设施是保留至少经常组织团体的男性和女性。

曾担任医院主任Lindsley美军在战争期间和最近的餐厅在联邦广场宿舍,背后的推动力量是酒店在其早期的成功。她找到了经理的位置,当她第一次看到建筑上升,她留下了不可磨灭的印记在其高效、鱿鱼、经济业务。

当美国杂志记者问她她如何支付员工更多比其他酒店,她特别指出了一个事实:所有的员工有任何特权。“所有员工生活外,除非他们支付guest-rates房间。没有人会免费餐点。我作为经理,支付和其他人一样…”严格执行酒店的业务和道德原则是其成功的关键,她暗示。

Lindsley小姐和优雅的令人兴奋的理想主义道奇酒店可能会偶尔的情况,当酒店的报摊特许权,安德鲁·g·波洛克先生起诉1922年11月建立。他声称他的合同已经被终止,因为他是销售烟草制品,他说合同允许的。他建议媒体提供的重要服务女性吸烟者在酒店想要谨慎购买香烟。

Lindsley报复性的主张坚决,烟草产品从未在她的酒店也会被出售,但她很快发现铁原则冲突。中引用的帖子她断言:

首先没有需求的类型女性光顾这家旅馆这样的事情。我们没有规定反对吸烟,但我认为从酒店了,我看到女人在这儿吸烟不超过五次。我们不会干扰客人,他们是自由球员,但我们不会有烟雾…。

她接着说,女青年会董事会希望一个女人受让人报亭,让更多女性的东西了,像“头发网,针和线,糖果,信纸,精致的手帕和类似的文章。“最终法官决定妥协,让酒店的禁止烟草制品的销售,但导演波洛克的契约恢复。

更多的妥协是必要的。仅仅三年后,女性专用政策半途而废,尽管小费规则继续吸引稳定的客户群。1936年,经过15年的服务,Lindsley辞职负责新旅馆建在历史性的威廉斯堡,弗吉尼亚州,她的离去标志着酒店的黄金时代的终结。

女青年会的档案记录表明,通过第二次世界大战全国委员会由华盛顿陷入困境不成文的规则对跨种族的酒店和不想让他们隔离酒店创始人的名字。

仅仅在某一时刻的更名为“道奇酒店”和女青年会卖了1940年代中期。在1949年,它被一群私人投资者手中,前华尔道夫酒店经理已安装运行它。

显然所有的特殊规则都过去了。事实上,在当年的12月,酒店服务和食品工人投票赞成罢工在工资和工作条件恶劣,困境,肯定不会出现在玛丽Lindsley女青年会。

酒店的经营22年。在1950年代和1940年代,其茶花园是一个受欢迎的和安静的收集在一个繁忙的城市。然后在1959年的一组本地投资者购买和改造的酒店为躲避,喷砂久负盛名的砖石建筑立面、铺平在花园停车场,并拟合出一个新的休息室里。1963年,灯光昏暗的酒吧,叫山上,范·佩里三国,爵士乐团体往往对一个拉丁节奏。时代在变化。

路的尽头来躲避酒店在1972年,当新主人决定把它夷为平地,为一个更有利可图的办公大楼。除了1000美元的吊灯,酒店特色的倒闭出售一套手工雕刻的大门说安装了由罗伯特·肯尼迪办公室Kennedy-For-President位于躲避。

大400北大厦广场办公室复杂,至今仍站,随后构建网站的道奇酒店和酒店大陆,曾占领了邻街北大厦,1972年也被拆除。

本文来源包括詹姆斯·m·古德,资本损失(2003);康斯坦斯麦克劳林绿,华盛顿:资本的历史,1800 - 1950(1962);A.K. sandoval - strausz酒店:美国历史(2007);克里Segrave,付小费(1998);和许多报纸和杂志的文章。

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