阿灵顿县被广泛认为是一个更好的地方政府在大华盛顿地区,与当地居民给他们的政府较高的评价。所以你也许会感到惊奇地发现,有一个正在进行的努力改变政府结构。

目前,阿灵顿县是由一个县委员会五名成员组成的所有当选的一份。的县经理(目前空缺)作为县的首席行政官。

改变阿灵顿努力改变县级政府病房系统,在县董事会成员从特定选区选举,除了一份成员。

拟议中的变化的目的从“县经理”系统“县板”系统是将行政权力从县经理到县。提议下,县经理将继续,但不再是首席管理员。

支持者的变化本质上是两个基本参数。首先,他们觉得县经理拥有了太多的权力向董事会的信息流动。他们指出,预算削减公共安全的后果。将行政权力在董事会,他们觉得,将有助于正确。

第二,他们似乎认为有一份组成的董事会成员冲淡任何个人的投票。以成员肯定会觉得有必要保护他们的利益区,其中可能会包括保护公共安全服务。

然而,问题似乎并不足够强大的信息支持这样一个重大变化。如果董事会成员很难获得准确的,坦诚的信息部门主管没有县经理的干扰,这将是更简单采取政策变化来解决这个问题。

改变阿灵顿还指出,当前系统的地方的责任预算发展城市经理,不是民选的责任。然而,县局必须最终采用的预算,他们在政治上负责。如果主要关心围绕信息流和政治责任,似乎这个问题可以得到解决,在现有的政府系统。

搬到区或ward-based表示更实质性的,会带来许多意想不到的后果。在阿灵顿少数党派,包括绿色党和共和党,签署的努力因为它可以提高他们的个人成员选举的机会。但增加少数党表示不是项目的既定目标。即使它是,我不确定它会让这个提议更受欢迎,鉴于目前占主导地位的民主党在阿林顿国家公墓。

以选举将放大狭隘利益和潜在的削弱董事会的能力做出艰难决定,县作为一个整体受益。发达国家和阿灵顿目前很好强大的社区组织体系谁知道如何表达自己的心声。新的组织结构可以使自己过时,而放大这些组织的反对声音的重要性。

这些后果都将是积极的。历次超出倡导者认为,阿灵顿县实在太大,无法有效地由一份组成的董事会成员。但是他们不指向任何特定的问题,解决不同的或更有效地为本区成员。如果不是坏,我们修复呢?

阿灵顿运动正在牵头的变化公共安全工会在对削减预算的反应。但是这个新的“县委员会”形式的政府真正解决问题的精益预算吗?和这种变化的后果会是阿灵顿的地位作为一个领导者在精明增长和transit-oriented发展吗?

将搬到区或基于病房的选举导致更好的局部利益的代表吗?或者将它中性董事会推进创新策略的能力增长?它会改善阿灵顿或消除阿灵顿的一个独特的特征吗?

阿灵顿政府需要改变吗?你怎么认为?