谢乐尔·亚当斯是GRTC第一个黑人女性CEO。更大的里士满运输公司提供的图像(GRTC)

接近三年的zero-fare服务,更大的里士满运输公司(GRTC)饱经风霜的大流行比大多数其他公共交通提供者。半岛手机登录客流量与一些当地的路线几乎完全恢复服务比以往更多的乘客。不仅计划正在进行中扩展里士满现有的脉冲快速公交系统还建立了南北路线。

城市的公交专用道红地毯待遇去年夏天,一个计划将通过必要的基础设施75%里士满GRTC的停止,甚至敌对转为安抚周边县的规划新航线和服务扩展。

中央弗吉尼亚总理交通提供者也宣布了一项新的领袖:谢丽尔·亚当斯,第七(和第一位黑人女性)首席执行官。作为公共交通的客流量半岛手机登录在里士满倾斜的黑人和女性,这种前所未有的表示可以强大。拥有超过20年的经验在GRTC,亚当斯知道运输公司的来龙去脉以及里士满地区。我们坐下来接受采访她的视力在维吉尼亚首都交通。

你已经与GRTC 24年甚至担任临时CEO朱莉蒂姆。是什么让你想要的职位了吗?

我开始在这里作为风险经理,和我工作的一部分是路线的书。继承我出去拿着相机和拍照的问题在公共汽车站和把它在一个活页夹。我感动了每一个路线,每一个公共汽车站。我也关注安全的商店,然后我继续成为培训经理。直到今天仍然有运营商,我训练。我在风险管理主管的角色几乎15年,然后是首席运营官的职位。

的一部分,为什么我觉得叫CEO工作现在,因为我一直在这里这么长时间,在如此之多的角色。我有一个广泛的组织和该地区的角度。我为GRTC提供连续性。我建立良好的人际关系,员工知道我和信任我,我知道他们,信任他们,做他们的工作。我们所有人一起想我们可以最好的运输代理商。

我看过GRTC成长与快速公交系统(BRT),我知道我们有能力取得更多成就。我觉得我的寿命提供了公司和该地区的稳定。

历史上第一次,GRTC没有所需的所有运营商提供全方位服务,更不用说开始计划系统的扩张。可能是2023年结束符短缺?

目前,我们在236名全职运营商和27个兼职运营商,和我们的目标是到280年运营商。如果我们得到约254 - 260我们可以放回现有服务,但是为了我们做我们至少需要280运营商的扩张。

伟大的辞职重创我们。现在我们与相同的劳动力竞争当地学区,弗吉尼亚联邦大学,货运行业。我们看到了一些改善保留为我们提供一个伟大的生活工资,9月以来质量医疗和退休福利。

经营者有一个严格的招聘活动,招聘奖金5000美元,所有运营商和力学和薪酬激励,所以每工作一小时,你会得到一个额外的2美元一个小时,如果你晚上和周末工作,这是一个额外的4美元一个小时。

另一个障碍我们试图帮助人们克服是商业驾照(CDL)过程。我们2021年合作DMV提供所有三个CDL测试。过去,在我们聘请了你,我们需要你来学习的,但是现在我们可以帮你做成允许现场,和我们有一个类来帮助你通过许可证的过程。我们已经看到我们的招聘增加的。没有运营商我们不能功能,成为我们想要的地方运输代理,所以我们尽我们所能,让他们知道我们是来帮助他们成功的在他们的职业生涯。

GRTC有很多大的项目工作。告诉我你最感兴趣的一些新举措导致。

我们的microtransit项目会给我们一个机会达到我们当前的网络和外的人增加客流量。它将提供人们有机会看到交通和连接到我们的更广泛的网络的好处在一些地区,从来没有交通波瓦坦和亚什兰等。这是朝着正确方向迈出的一小步朝着我们想要的区域交通提供者。

我也兴奋我们的新市中心转运站因为这将是比我们在街的对面。它将提供12公交港湾和增强的安全。还方便和集中。它将提供更容易转移和有更好的设施为我们的客户。它将为我们的运营商有卫生间。我们知道这不是永久性的,我们仍在寻找一个永久的家,但设施,我们打算放下将升级。

的必要的交通基础设施计划会让我们所有的停止ADA访问,为我们提供更好的舒适和方便乘客,提供更多的住所,所以人们不站在元素。

目前GRTC有两个潜在的扩张其获奖脉冲快速公交服务。你能告诉我这些呢?

我们正在做的一项研究南北快速公交并开始做焦点小组和调查它应该去的地方:船体街,米收费高速公路,或路线1。这将是巨大的连接河两岸的专用车道。它将使人们得到他们需要更快和更有效率,但我们必须确保我们的固定航线网络坐标确保人们可以很容易地转移。

我最兴奋的扩展东西方的路线,因为我们都知道短泵是拥挤的,这将帮助。路线19已证实,人们将利用该服务,它是一个扩张,我们将能够到位早于南北快速公交。

GRTC目前0.6英里的红色巴士专用线的足够长的时间来解锁数百万在联邦BRT维修资金一旦脉冲在两年内把七。你有什么计划来扩展公交专用道和安全资金吗?

市中心停车是溢价当我们能够专用车道我们不能得到我们需要的一切,但我们绝对是看第14和主要街道作为解决这一问题。我们也希望扩大他们一点西近日。因为它是如此短的距离,我们需要为了晋级,我们希望这不会是大的问题把它完成。

什么意思你是第一个黑人女性首席执行官GRTC和第二个女领导机构的平均骑手是一个黑女人吗?

这不是我在寻找或寻找,但是我准备了我的整个职业生涯。我真的感谢董事会把信任和信心的我,所以我将尽我所能,让他们骄傲的选择我。我们的很多车手是非洲裔美国人,所以我认为他们可以联系我,我可以与他们。我们有很多非洲裔美国人(女人)的员工,领导他们看我和尊重我,所以我认为这将是一个良好的工作关系。不管是我还是别人我只是高兴终于发生了。